Prezydent Bytomia zarządził zmiany w systemie wynagrodzeń. Sprawdź, ile zarabiają urzędnicy

Prezydent Mariusz Wołosz podpisał 18 marca 2026 roku zarządzenie nr 98/26, które odświeżają system wynagradzania pracowników magistratu. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2026 roku, a za ich wdrożenie oraz poinformowanie załogi odpowiada Naczelnik Wydziału Kadr, Płac i Szkoleń. Dokument ten precyzuje maksymalne kwoty, jakie urzędnicy mogą otrzymać w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych.

REKLAMA

Widełki płacowe: ile wynosi maksymalna podstawa?

System wynagrodzeń opiera się na 20 kategoriach zaszeregowania, z których każda ma przypisaną górną granicę płacy zasadniczej. Najniższa maksymalna stawka w I kategorii wynosi 4 806 zł, natomiast najwyższa możliwa podstawa w kategorii XX osiąga poziom 10 000 zł. Pracownicy na stanowiskach pomocniczych, tacy jak sprzątaczki czy gońcy, poruszają się w granicach od II do VII kategorii (maksymalnie do 5 350 zł), podczas gdy wykwalifikowani urzędnicy, np. inspektorzy, mogą liczyć na zaszeregowanie do XVII kategorii, co odpowiada kwocie 7 700 zł.

Zarobki kadry kierowniczej i specjalistów

Osoby pełniące funkcje kierownicze w urzędzie mają przypisane najwyższe kategorie zaszeregowania, co pozwala na osiągnięcie podstawy wynagrodzenia do 10 000 zł. Dotyczy to między innymi Sekretarza Miasta (kategorie XVIII–XX), Naczelników Wydziałów (XV–XX) oraz Głównego Księgowego (XV–XX). Oprócz płacy zasadniczej, stanowiska te są uprawnione do pobierania dodatku funkcyjnego, którego wysokość jest określona w specjalnej skali od 1 do 9. Przykładowo, Sekretarz Miasta posiada najwyższą, 9. stawkę dodatku, natomiast Naczelnik Wydziału może otrzymać dodatek w wysokości do 7. stawki.

Wymagania zawodowe a wysokość pensji

Zarządzenie ściśle uzależnia możliwość awansu płacowego od wykształcenia i stażu pracy. Aby zajmować stanowisko podinspektora (kategorie X–XVI), pracownik z wyższym wykształceniem nie musi posiadać wcześniejszego stażu, jednak przy wykształceniu średnim wymagane są już 3 lata pracy. Bardziej odpowiedzialne funkcje, jak np. audytor wewnętrzny czy geodeta miasta, wymagają kwalifikacji określonych w odrębnych przepisach, co często wiąże się z wyższymi widełkami płacowymi zaczynającymi się od XV kategorii (6 800 zł). Specyficzne grupy zawodowe, jak technicy weterynarii czy opiekunowie zwierząt, również mają wyznaczone sztywne ramy zaszeregowania, od II do XI kategorii.

Link do zarządzenia: https://www.bytom.pl/bip/informacje-urzedu/zarzadzenia-prezydenta/Zarzadzenie-982026/idn:12936